La empresa constructora EHC, Inc., especializada en servicios de preconstrucción, movimiento de tierras e infraestructura, anunció su transición a un Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP, por sus siglas en inglés), permitiendo que todos los trabajadores se conviertan en propietarios de la compañía.

El cambio marca un nuevo capítulo para la firma fundada en 1990 por Jeff Hunt, quien junto a Greg Hunt, Shane Graves y Tony Hamilton lideró el crecimiento del negocio. Con la implementación del ESOP, Jeff y Greg se retiran de las operaciones diarias, mientras que Hamilton asume como presidente y Graves como vicepresidente de operaciones. Ambos, junto a los fundadores, seguirán en la Junta Directiva.

“El futuro de EHC es más prometedor que nunca”, afirmó Tony Hamilton. “El ESOP fortalece nuestra cultura y garantiza que todos los empleados compartan el éxito que están ayudando a construir.”

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